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Entgelttransparenzgesetz in Kraft getreten


14.07.2017 Kategorie: Verband

Das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz) ist am 06.07.2017 in Kraft getreten. Mit diesem Gesetz soll Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern hergestellt werden. Neben einem generellen Verbot von Entgeltbenachteiligungen werden Auskunftsrechte und neue bürokratische Verpflichtungen für die Betriebe eingeführt.

Ein individueller Auskunftsanspruch zu bestehenden betrieblichen Entgeltdifferenzierungen und zur Überprüfung der „Entgeltgleichheit“ des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber besteht aber nur in Betrieben mit mehr als 200 Mitarbeitern.